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La présente étude vise à mener une analyse qualitative des expériences des cadres intermédiaires expatriés. Elle a pour objectif d’analyser les cadres intermédiaires expatriés en se concentrant sur leurs expériences, leurs interactions avec différentes cultures, les raisons de leur expatriation, leurs difficultés et tout ce qui peut influencer leur expérience dans le pays d’accueil. Les sources utilisées pour cette étude seront des cadres intermédiaires italiens travaillant à l’étranger pour leur entreprise, ce qui donnera un bon aperçu du comportement des Européens du Sud en tant qu’expatriés, un domaine qui a été peu étudié jusqu’à présent. Les sources seront basées sur des données primaires, car il existe très peu de données secondaires disponibles sur le sujet choisi, comme l’expliquera la revue de la littérature. Cette recherche n’est pas une approche comparative entre les cadres supérieurs et les cadres moyens à l’étranger, mais une explication du détachement des cadres moyens par rapport aux cadres supérieurs dans le domaine de l’expérience en tant qu’expatriés, qui est peu étudié. Nous espérons que cela ouvrira un nouveau domaine d’étude qui profitera à la communauté des cadres moyens travaillant dans les pays d’accueil.
