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Die Arbeitswelt des Menschen und die damit verbundenen zwischenmenschlichen Beziehungen haben sich im Laufe der Zeit verändert. Die Herausforderung besteht heute darin, die Kategorien Arbeit, Individuum und Organisation in Einklang zu bringen. Daher hat das Thema Lebensqualität am Arbeitsplatz (QVT) in modernen öffentlichen und privaten Organisationen insbesondere seit den 1990er Jahren an Bedeutung gewonnen. In diesem Werk führt der Autor eine Diagnose der Wahrnehmungen von QWL unter den befragten Beamten durch und vergleicht diese Wahrnehmungen anhand der Variablen Position, Geschlecht, Arbeitsregion, Bildungsstand, Dienstalter und Vergütung.