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Le syndrome d’épuisement professionnel, reconnu par l’OMS en 2020 comme un problème de santé publique, affecte considérablement les professionnels de la santé. Cette recherche porte sur le personnel du service de transplantation de moelle osseuse (BMT) de l’hôpital Escuela Dr. Ramón Madariaga à Posadas, Misiones, au cours de la période 2020-2022, en mettant l’accent sur l’impact de la pandémie de COVID-19. L’étude analyse les facteurs associés à l’épuisement professionnel, en identifiant ses trois principales dimensions : l’épuisement émotionnel, la dépersonnalisation et le manque d’épanouissement personnel, et évalue la manière dont ils influencent la qualité de vie et les performances professionnelles. Une approche quantitative, observationnelle et transversale a été utilisée, en appliquant le Maslach Burnout Inventory et des entretiens avec le personnel de santé, en tenant compte de variables telles que l’âge, le sexe et l’ancienneté. Les résultats nous permettent de comprendre l’ampleur du problème, de fournir des preuves pour concevoir des stratégies de prévention et de promouvoir des interventions efficaces pour renforcer le bien-être au travail, réduire la vulnérabilité psychologique et garantir une meilleure qualité de soins aux patients.
