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Les marchés du travail actuels sont de plus en plus marqués par une réalité multilingue. Les entreprises ont étendu leurs activités à l’étranger et la main-d’œuvre, de plus en plus mobile, est plus diversifiée que jamais. Le présent ouvrage offre une perspective de communication interculturelle sur la diversité linguistique et les relations de pouvoir dans un environnement de travail moderne. Il examine comment les jeunes professionnels et leurs collègues étrangers perçoivent la diversité qui influence leur comportement communicatif dans un milieu de travail culturellement hétérogène. La diversité linguistique est-elle un atout pour le développement des connaissances et de l’économie ou une menace et une cause d’aliénation et d’exclusion?