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L’equilibrio tra famiglia e lavoro è un’esigenza che riguarda tutte le categorie di lavoratori, indipendentemente dal sesso, dall’età o dallo status occupazionale. I cambiamenti socio-demografici hanno portato a un aumento del numero di donne che lavorano e a un incremento delle famiglie in cui entrambi i coniugi lavorano. I valori del lavoro sono cambiati in modo significativo, tanto che le donne sono entrate a far parte del mercato del lavoro e sono state coinvolte nelle responsabilità familiari. Bilanciare il lavoro retribuito e la cura della famiglia si è rivelato molto complicato. La famiglia nucleare tradizionale, in cui il padre lavora a tempo pieno come salariato e la madre rimane a casa a prendersi cura dei figli, è stata sostituita dalla famiglia a doppio reddito. Oggi, poiché entrambi i genitori lavorano fuori casa, le responsabilità familiari vengono affrontate dopo l’orario di lavoro. Di conseguenza, la pressione del tempo e la complessità dell’organizzazione della vita quotidiana sono in aumento. Questo studio può essere di grande utilità per coloro che lo leggono. I risultati dello studio possono avere un’implicazione per tutti gli amministratori scolastici, i governi, il Ministero dell’Istruzione, i proprietari di scuole secondarie private, la Commissione per il servizio degli insegnanti, i responsabili delle politiche educative, gli accademici e altri ricercatori.
