Librería Samer Atenea
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Namhafte Autorinnen und Autoren aus den Disziplinen Erziehungswissenschaft, Psychologie und Wirtschaftswissenschaft behandeln Probleme betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklung im Kontext gesellschaftlicher Aufgabenfelder (z.B. 'Weiterbildung älterer Arbeitnehmer' oder 'Globalisierung und interkulturelle Managementkompetenz'). Allgemeine Aspekte - wie etwa die Begründung des Weiterbildungserfordernisses - werden ebenso erörtert wie aktuelle Konzepte betrieblicher Bildungsarbeit. Von besonderer Bedeutung ist dabei die Berücksichtigung neuer Befunde der Lehr-Lern-Forschung (z.B. 'Motivationsforschung' und 'Lernen mit Neuen Medien'). Das Buch richtet sich gleichermaßen an Studierende und Bildungspraktiker.