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Questo libro analizza l’integrazione professionale nel servizio pubblico e nell’impresa privata in Burkina Faso attraverso i metodi di ricerca del lavoro utilizzati dai giovani laureati. Per influenzare positivamente le politiche pubbliche del lavoro, il libro mostra che i laureati privilegiano i metodi formali di ricerca del lavoro (procedure di mercato e concorsi), oltre al canale del networking. Ad esempio, il 31,10% dei laureati in cerca di lavoro utilizza il networking come metodo di ricerca del lavoro. I laureati utilizzano anche i canali di reclutamento per trovare lavoro nel settore bancario e assicurativo (35,20%), nel settore della vendita al dettaglio (34,40%), nel settore minerario ed estrattivo (20,20%) e nella pubblica amministrazione (10,20%). Inoltre, utilizzando un modello Logit multinomiale, lo studio ha rilevato che all’aumentare del livello di istruzione, gli individui tendono a utilizzare contemporaneamente tutti i canali di reclutamento per cercare lavoro nel servizio pubblico, nel settore bancario e assicurativo e nel settore minerario ed estrattivo.
