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Questo studio valuta la rassegna della letteratura relativa alle analisi costi-benefici, dal punto di vista dei contribuenti, dell’inclusione nel mercato del lavoro delle persone con disabilità. Esso comprende una panoramica ampia e strutturata della letteratura mondiale pertinente (studi e ricerche) relativa a un arco temporale di oltre 30 anni. I principali risultati di questo studio sull’impatto dei mercati del lavoro inclusivi per le persone con disabilità sono i seguenti: 1) le persone con disabilità, il governo e i contribuenti trarranno probabilmente benefici finanziari a lungo termine da maggiori investimenti nell’occupazione delle persone con disabilità nel mercato del lavoro aperto; 2) esiste un’ampia varietà di modelli che sostengono le persone con disabilità nel lavoro, nella formazione e nell’occupazione, rivolti a diversi destinatari e con obiettivi diversi; 3) Per quanto riguarda i modelli a sostegno dell’accesso al mercato del lavoro aperto, l’occupazione assistita e il collocamento e il sostegno personalizzati si sono dimostrati efficaci in tal senso e con un elevato rapporto costi-benefici per il contribuente.