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Le secteur bancaire et des services financiers joue un rôle central dans l’orientation des dépôts publics vers les prêts à l’investissement et à la consommation au Sri Lanka, ce qui contribue en fin de compte à améliorer le niveau et la qualité de vie de la population. Les performances des employés sont essentielles pour réaliser cette vision. Il existe un certain nombre de politiques et de pratiques dans une organisation qui sont utilisées pour gérer celle-ci. Les pratiques administratives jouent donc un rôle essentiel. Elles se concentrent sur la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des activités et contribuent au succès de l’organisation. Cet ouvrage se concentre sur les pratiques administratives importantes, à savoir la gestion des rémunérations et la prise de décision, et examine leur impact sur les performances professionnelles des employés. L’étude permet ainsi aux dirigeants de mieux comprendre l’importance d’accorder une attention particulière aux politiques de rémunération et au processus décisionnel au sein de l’organisation afin de réussir dans un environnement concurrentiel.
