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I ricercatori specializzati nel campo dell’autotrascendenza e del comportamento di leadership al servizio degli altri hanno concluso che la presenza di tale comportamento e della spiritualità può essere essenziale per creare organizzazioni adattive e di successo. Data la richiesta e l’interesse per leader etici, morali e spirituali consapevoli degli altri e della comunità mondiale in generale, l’interesse per l’autotrascendenza e il comportamento di leadership al servizio degli altri è cresciuto notevolmente. Esistono poche prove relative alle modalità con cui i leader spirituali che si identificano come tali implementano il comportamento di leadership di servizio in un contesto spirituale e organizzativo. Ottenere ulteriori informazioni sulle modalità con cui i leader di servizio che si identificano come tali e la spiritualità si applicano nelle organizzazioni è prezioso per consentire alle organizzazioni di affrontare le sfide del XXI secolo. Lo scopo di questa ricerca era di esaminare se esistesse una relazione tra le variabili dell’autotrascendenza e i comportamenti percepiti di leadership di servizio tra i leader senior e i loro seguaci nei centri spirituali Nuovo Pensiero negli Stati Uniti.
