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L’objectif de cet ouvrage est d’analyser l’effet des pratiques de gouvernance d’entreprise et de la divulgation volontaire d’informations par les dirigeants sur la performance financière des entreprises, mesurée par le résultat global (comprehensive income, CI). À l’aide d’un échantillon de 237 entreprises de l’indice Standards & Poor (S&P) 500 au cours des années 2004-2009, des analyses statistiques multivariées sont menées pour confirmer l’hypothèse principale des auteurs. Les résultats indiquent que des niveaux élevés de culture de gouvernance d’entreprise et une meilleure transparence comptable ont un impact positif sur une mesure de la performance financière des entreprises. En outre, ils indiquent une corrélation positive entre un pourcentage plus élevé d’administrateurs externes et la performance financière, et une relation négative entre le nombre de réunions du conseil d’administration et la performance financière. La principale contribution de cette recherche est que de bonnes politiques de gouvernance d’entreprise combinées à une plus grande transparence comptable permettent aux entreprises d’obtenir de meilleures performances financières en termes d’IC. Il s’agit d’une méthode de création de valeur, qui est l’objectif ultime d’une entreprise. Outre l’utilisation de l’IC comme indicateur de la performance financière, une mesure unique du niveau de gouvernance d’entreprise est testée.
