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Les descriptions de poste, en tant qu’outil précieux de gestion et d’organisation, prennent de plus en plus d’importance, car elles apportent clarté et transparence quant aux tâches et aux compétences, facilitant ainsi le travail au quotidien. Cet ouvrage expose tout d’abord la nature et les caractéristiques, ainsi que les avantages et les opportunités, mais aussi les inconvénients éventuels liés à l’élaboration et à la mise en œuvre des descriptions de poste, tant pour les supérieurs hiérarchiques que pour les collaborateurs de terrain. Il aborde les problématiques liées à l’élaboration et à la mise en place, ainsi que l’implication des titulaires de poste et du comité d’entreprise. Il souligne également l’importance de l’actualité et de la vitalité de cet outil de gestion. La dernière partie présente en détail la planification et la mise en œuvre du projet jusqu’au produit final.