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Estudos recentes sobre estresse têm prestado muita atenção aos resultados de tendências globais, como as guerras contra o terrorismo. Neste mundo convulso do século XXI, civis e militares estão expostos a uma miríade de contratempos, e todos precisam conseguir levar adiante suas vidas e cumprir seus deveres. O stress relacionado com o trabalho resultante está presente num número significativo de queixas em centros médicos e hospitais, públicos, privados ou militares. Embora a Reserva Pronta dos Estados Unidos não tenha recebido muita atenção no passado, agora está a recebê-la, dada a sua interação mais ativa nas políticas públicas estrangeiras e domésticas. Assim, esta investigação procurou refletir sobre a relação entre o stress e os estilos de supervisão nos centros de reserva. Este estudo analisou e criticou a literatura empírica relevante das últimas duas décadas relacionada com o stress no local de trabalho. Também visitou algumas publicações históricas sobre estilos de supervisão e liderança que afetam o desempenho. No geral, os resultados mostraram que a cultura organizacional está mais relacionada com o stress do que os estilos de supervisão num centro de reserva naval.
