Carlos Rios-Campos / Daniel Jesús Castro Vargas
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Esta investigación educativa surgió después de efectuado el diagnóstico situacional y procesados empÃricamente datos relacionados con problemas centrados en bajos niveles de clima laboral y deficiencias en calidad de servicios administrativos en Universidad Nacional Intercultural 'Fabiola Salazar LeguÃa' de la provincia de Bagua, región de Amazonas. Situaciones problemáticas confirmadas cientÃficamente, con resultados de cuestionarios aplicados a cuarenta colaboradores administrativos, que respondieron veinte indicadores agrupados en cuatro dimensiones: empatÃa, tolerancia, liderazgo, contexto, de variable clima laboral; y a veinticinco usuarios internos y externos, que respondieron a veinte Ãtems, agrupados en tres dimensiones: atención, prestación, emotividad, de variable calidad de servicios administrativos.