Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
O objetivo deste estudo foi ver como os profissionais de Recursos Humanos (RH) e os fatores organizacionais (como liderança, apoio organizacional e sistema de recompensas) se relacionam, com foco nos profissionais de RH da Universidade Multimédia (MMU), na Malásia. A MMU é uma universidade privada de TI com tecnologia de ponta. É a primeira a formar graduados (ou trabalhadores do conhecimento) para a chamada 'economia do conhecimento'. Pode-se supor que a MMU tenha sistemas sofisticados (tanto humanos como tecnológicos) para administrar a instituição. Espera-se que a gestão de recursos humanos (GRH) na MMU seja muito avançada em comparação com outras universidades na Malásia. A questão seria: será que é assim? A abordagem adotada foi reunir dados dos profissionais de recursos humanos (os implementadores) e dos trabalhadores do conhecimento (ou seja, os professores) na MMU.
