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Le Népal est l’une des nations les plus pauvres du monde, où 25,4 % de la population vit en dessous du seuil de pauvreté. Le pays est confronté à des défis importants en matière de réduction de la pauvreté en raison d’une croissance démographique alarmante et de la nature léthargique de son économie. Sa situation socio-économique est principalement caractérisée par l’agriculture et le manque d’opportunités d’emploi. Le rôle du développement des compétences dans la réduction de la pauvreté est crucial et devient très important, en particulier pour des pays comme le Népal. Pour résoudre le problème de l’emploi au Népal, un certain nombre de centres de formation au développement des compétences relevant du ministère du travail ont été mis en place dans le but de renforcer les capacités de la main-d’œuvre. Il n’en reste pas moins qu’une énorme masse de jeunes sans formation et ayant abandonné l’école restent au chômage ou sous-employés en raison du manque de compétences spécifiques, étant donné qu’un enseignement théorique de haut niveau n’est pas rentable pour des travailleurs qualifiés au niveau pratique. Au cours des cinq dernières années, le Népal n’a pas été en mesure de créer suffisamment d’opportunités d’emploi par rapport à l’augmentation de la population, ce qui l’a poussé à chercher des emplois à l’étranger pour résoudre le problème. Les centres de développement des compétences devraient élaborer des cours qui répondent aux besoins des marchés du travail étrangers.
