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Spesso, al termine del percorso di studi universitari, i neolaureati si trovano di fronte a un contratto a tempo determinato. Ciò sembra paradossale: i datori di lavoro non dovrebbero forse avere interesse a fidelizzare alla propria azienda figure professionali ben preparate? Come affrontano i neolaureati l’elevata precarietà lavorativa che ne deriva? Quali conseguenze ha questo tipo di occupazione sulla salute di chi entra nel mondo del lavoro? Queste sono solo alcune delle domande a cui si cercherà di dare una risposta nel corso della seguente lettura, con risultati sorprendenti e di ampia portata.