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Ce travail de recherche intitulé Effets du mécanisme de gouvernance d’entreprise sur la performance organisationnelle à partir d’études de cas a été divisé en cinq chapitres. Le premier chapitre présente une vue d’ensemble de l’étude. Il comprend des sous-titres tels que le contexte de l’étude, les objectifs de l’étude, l’énoncé du problème, les questions de recherche et l’hypothèse, l’importance de l’étude ainsi que la portée et les limites de l’étude et la définition des termes opérationnels. Le chapitre deux est consacré à la revue de la littérature. Il examine les travaux de chercheurs et d’auteurs sur le sujet de l’étude dans le cadre conceptuel et théorique et à la lumière de données empiriques. Le chapitre trois présente en détail les méthodes de recherche utilisées dans l’étude. Il s’agit notamment des sources de données, de la conception de la recherche, des instruments de recherche, de la population, de la procédure d’échantillonnage, de la taille de l’échantillon et de la méthode d’analyse des données utilisée. Le chapitre quatre couvre la présentation, l’analyse et l’interprétation des données. Les données recueillies proviennent du rapport annuel audité couvrant dix ans (2006-2015) et ont été analysées, présentées et discutées en fonction des questions de recherche et de l’hypothèse testée.
