Librería Samer Atenea
Kálamo Books
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Dyrektor generalnie zachowuje się jak administrator uczelni. Jego rola jako administratora uczelni przejawia się w różnych działaniach podejmowanych w ramach organizacji. Powiedzenie „jak lider, taka grupa' jest bardzo prawdziwe w administracji. Dyrektor nie może skutecznie zarządzać, jeśli nie potrafi skutecznie kierować swoim personelem. Tylko dzięki skutecznym i pewnym kierownictwem pracownicy mogą w pełni zaangażować się w realizację celów organizacji. Pełnienie funkcji dyrektora jest bardzo wymagające, a dyrektorzy, którzy posiadają niezbędne cechy, takie jak motywacja, chęć kierowania, pewność siebie, uczciwość, dojrzałość emocjonalna, umiejętność efektywnej pracy w zespole, oszczędność i wiedza z zakresu umiejętności administracyjnych, mają znaczną przewagę nad tymi, którzy nie posiadają tych cech. Bez wiedzy z zakresu umiejętności administracyjnych i pewności siebie jest mało prawdopodobne, aby dana osoba była w stanie skutecznie kierować organizacją i utrzymać w niej odpowiedni klimat. Niniejsze badanie koncentruje się na efektywności administracyjnej i pewności siebie dyrektorów w odniesieniu do klimatu organizacyjnego.