Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Dyrektor generalnie zachowuje się jak administrator uczelni. Jego rola jako administratora uczelni przejawia się w różnych działaniach podejmowanych w ramach organizacji. Powiedzenie „jak lider, taka grupa' jest bardzo prawdziwe w administracji. Dyrektor nie może skutecznie zarządzać, jeśli nie potrafi skutecznie kierować swoim personelem. Tylko dzięki skutecznym i pewnym kierownictwem pracownicy mogą w pełni zaangażować się w realizację celów organizacji. Pełnienie funkcji dyrektora jest bardzo wymagające, a dyrektorzy, którzy posiadają niezbędne cechy, takie jak motywacja, chęć kierowania, pewność siebie, uczciwość, dojrzałość emocjonalna, umiejętność efektywnej pracy w zespole, oszczędność i wiedza z zakresu umiejętności administracyjnych, mają znaczną przewagę nad tymi, którzy nie posiadają tych cech. Bez wiedzy z zakresu umiejętności administracyjnych i pewności siebie jest mało prawdopodobne, aby dana osoba była w stanie skutecznie kierować organizacją i utrzymać w niej odpowiedni klimat. Niniejsze badanie koncentruje się na efektywności administracyjnej i pewności siebie dyrektorów w odniesieniu do klimatu organizacyjnego.