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Este estudo investiga a relação entre os recursos organizacionais e o desempenho da empresa, enfatizando o papel moderador da concentração da propriedade. Com base em teorias como a Visão Baseada em Recursos (RBV), a Teoria das Capacidades Dinâmicas, a Teoria da Agência e a Teoria das Partes Interessadas, a investigação explora o impacto dos recursos tangíveis, intangíveis e humanos nos resultados das empresas. O estudo centra-se nas empresas cotadas no Índice Islâmico de Todas as Acções do Paquistão, abordando uma lacuna na literatura relativa às relações recursos-desempenho em economias emergentes. Os principais objectivos incluem a análise dos efeitos dos diferentes tipos de recursos no desempenho e a determinação da forma como a concentração da propriedade influencia esta relação. As conclusões visam fornecer informações para a tomada de decisões de gestão, a afetação de recursos e o envolvimento dos acionistas, destacando os factores críticos da vantagem competitiva. Os resultados empíricos contribuem para quadros teóricos como a VBR e informam os instrumentos políticos destinados a melhorar o desempenho das empresas.
