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Questo studio analizza la relazione tra risorse organizzative e performance aziendale, sottolineando il ruolo moderatore della concentrazione della proprietà. Basandosi su teorie come la Resource-Based View (RBV), la teoria delle capacità dinamiche, la teoria dell’agenzia e la teoria degli stakeholder, la ricerca esplora il modo in cui le risorse tangibili, intangibili e umane influiscono sui risultati dell’impresa. Lo studio si concentra sulle aziende quotate nell’indice islamico All Share del Pakistan, colmando una lacuna nella letteratura relativa al rapporto risorse-performance nelle economie emergenti. Gli obiettivi principali includono l’esame degli effetti dei diversi tipi di risorse sulla performance e la determinazione di come la concentrazione della proprietà influenzi questa relazione. I risultati mirano a fornire spunti per il processo decisionale del management, l’allocazione delle risorse e l’impegno degli azionisti, evidenziando i fattori critici del vantaggio competitivo. I risultati empirici contribuiscono a quadri teorici come la RBV e informano gli strumenti politici per migliorare le prestazioni delle imprese.
