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Questo libro esamina gli aspetti di genere nei settori delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione in Egitto, adottando un approccio basato su casi di studio che si concentra sul coinvolgimento delle dipendenti donne nelle attività di formazione e sviluppo per lo sviluppo di competenze e capacità. Le attività di formazione rivelano il divario tra i dipendenti ICT, poiché le dipendenti donne nel caso di studio ricoprono posizioni amministrative, mentre ai loro colleghi maschi sono state concesse opportunità di formazione più tecniche e costose. Lo studio rivela infine le pesanti esigenze lavorative quotidiane delle dipendenti donne che ostacolano le loro potenzialità di crescita professionale.