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In diesem Buch wird die Rolle der Personalvertretungsinstanzen beim Schutz der Arbeitnehmer in Marokko im Lichte des Arbeitsgesetzes von 2003 und der Praxis in den Unternehmen analysiert. Anhand eines beschreibenden und analytischen Ansatzes werden der rechtliche Rahmen für diese Gremien, ihre Funktionsweise und ihr tatsächlicher Einfluss auf die Verteidigung der Arbeitnehmerrechte untersucht. Die Arbeit hebt den Beitrag dieser Gremien zum sozialen Dialog, zur Konfliktprävention und zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen hervor, zeigt aber auch die Grenzen und Hindernisse auf, die ihrer Wirksamkeit entgegenstehen. Schließlich werden Denkanstöße gegeben, wie ihre Rolle in einem sich wandelnden wirtschaftlichen und sozialen Kontext gestärkt werden kann. Die Personalvertretungsinstanzen sind ebenfalls Teil einer Entwicklung; sie sind unserer Meinung nach ein Inhalt des Arbeitsrechts, umgangssprachlich ausgedrückt ist das Arbeitsrecht ein Ganzes, das eine Flasche darstellt, und die Personalvertretungsinstanzen sind Teil des Inhalts, der sich auf die sozialen Rechte erstreckt, weshalb wir uns auch mit der Zeit des Protektorats befasst haben.
