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Cet ouvrage analyse le rôle des instances représentatives du personnel dans la protection des salariés au Maroc, à la lumière du Code du travail de 2003 et des pratiques enregistrées dans les entreprises. À travers une démarche descriptive et analytique, il s’agit d’examiner le cadre juridique encadrant ces instances, leur fonctionnement, ainsi que leur impact réel sur la défense des droits des travailleurs. Le travail met en évidence les apports de ces organes en matière de dialogue social, de prévention des conflits et d’amélioration des conditions de travail, tout en soulignant les limites et les obstacles à leur efficacité. Enfin, des pistes de réflexion sont proposées pour renforcer leur rôle dans un contexte économique et social en mutation. Les Instances représentatives du personnel s’inscrivent également dans une évolution ; elles sont selon nous un contenu du droit du travail, pour parler familièrement, le droit du travail est un tout qui représente une bouteille et les instances représentatives du personnel font partie du contenu qui s’étend aux droits sociaux et c’est pourquoi nous nous sommes aussi penchés sur la période du protectorat.
