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Soziale Netzwerke sind in das neue kulturelle Konzept der heutigen Gesellschaft eingebettet. In diesem Buch wird versucht, die Vorteile und Nachteile der Nutzung sozialer Netzwerke für die interne Kommunikation eines Unternehmens zu entmystifizieren und zu ermitteln. In dieser Arbeit wird der Einfluss sozialer Netzwerke auf das Verhalten der Mitarbeiter in der Region Avenida Paulista am Arbeitsplatz untersucht, um herauszufinden, welche Prozesse von dieser technologischen Entwicklung profitieren und welches die größten Herausforderungen sind, mit einer theoretischen Grundlage, die auf der Nutzung sozialer Netzwerke und Internettechnologien als Kommunikationsmittel basiert. Mit dieser Forschung hoffen wir, das Unternehmensumfeld mit einer umfassenderen Vision der Nutzung „sozialer Medien' zu unterstützen, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu verbessern sowie die Produktivität und das berufliche Engagement zu steigern, da die Menschen heutzutage intensive Gewohnheiten haben, die mit der Konnektivität verbunden sind und die auf der Suche nach einem kollaborativen und wettbewerbsfähigen Arbeitsumfeld bearbeitet werden müssen.
