de la Deslee - Cum sa creezi un curs de training

de la Deslee - Cum sa creezi un curs de training

Bianca Tocariu

34,55 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
Bianca Tocariu
Año de edición:
2026
ISBN:
9789730424065
34,55 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Librería Samer Atenea
  • Kálamo Books
  • Librería Elías (Asturias)
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)
Sobre IBD

„Cum să creezi un curs de training' este o lucrare practică, profund aplicată, construită din experiența reală a unui responsabil de producție care a transformat haosul operațional într-un sistem de instruire standardizat, eficient și scalabil. Cartea prezintă pas cu pas procesul de creare a unui program de training complet - de la primele observații din teren, până la structura finală a celor 20 de lecții care formează un bobiner profesionist.Autoarea descrie cu sinceritate începuturile, presiunea, lipsa de standarde și nevoia urgentă de organizare, oferind cititorului acces la un model de training testat în producție, care a generat rezultate imediate: creșterea calității, reducerea erorilor, eficiență operațională și o echipă mai responsabilă și mai coerentă.Cartea include:Structura completă a unui program de training de 20 de zile, cu lecții teoretice și practice.Fișe de lucru, proceduri, exemple vizuale și explicații clare, ușor de aplicat în orice mediu industrial.Metode de instruire „eu fac - tu faci', inspirate din filosofia Lean și Toyota Way.Principii de leadership, organizare și cultură operațională, explicate prin situații reale.Un model replicabil, util pentru manageri, traineri, coordonatori de producție, HR și specialiști în instruire.Această carte nu este doar un ghid tehnic, ci o lecție de leadership și transformare organizațională. Este dovada că performanța nu vine din perfecțiune, ci din procese clare, consecvență și curajul de a construi un sistem care crește odată cu oamenii.Citate din carte:„Cursul nu era o capodoperă închisă între coperți. Era un proces viu, un mecanism care a crescut împreună cu oamenii care l-au folosit.'„Mai important decât să creezi un sistem impecabil este să creezi unul funcțional, adaptabil și viu, care generează valoare acolo unde contează.'

Artículos relacionados

  • Friend Grief in the Workplace
    Victoria Noe
    They’re friends and coworkers, so when they die, it’s not only a personal and professional loss but a challenge: How can you grieve and get your work done, too?In the fifth book in the Friend Grief series, Friend Grief in the Workplace: More Than an Empty Cubicle you’ll meet people whose friends were coworkers, too: in a TV newsroom, a rectory, a Broadway show and on a baseball...
    Disponible

    4,13 €

  • Consequences
    Susan Popoola
    The August riots of 2011 started off in London and spread across different parts of the country. People questioned whether or not the riots were really about the shooting of a young black man by the police. That is open to debate. What is, however, unquestionable is that there are segments of society that are disengaged from the mainstream. While some may believe that this was ...
    Disponible

    11,51 €

  • So You Want a Seat at the Table
    Jeanne Kerr
    So You Want a Seat at the Table, a Practical Guide to Being a True Strategic HR Business Partner is a refreshing approach to a long-debated challenge. It is targeted to new and experienced human resources business partners and human resources leaders who want to expand their ability to think and act strategically. Whether an HR practitioner is in a large or small corporation, n...
    Disponible

    15,31 €

  • Feedback Flow
    Georgia Murch
    Let’s face it, we all want to create a high-performing team, culture, product or service that ripples throughout our business and into the market. But what is required to do this? How do we go about it?So, we do some clever thinking and come up with some strategies to get there.  We improve systems, processes, create new products or services. We implement with some success but ...
  • Stakeholder Centered Coaching
    Marshall Goldsmith / Sal Silvester
    Executives buy results, not coaching. The problem is that most leadership and executive coaches do not measure the impact of their coaching engagements. They can’t prove that their coaching is actually making a difference. They rely too heavily on coach satisfaction surveys and other methods that simply measure reaction and not change.It doesn’t have to be that way. We can and ...
  • Stakeholder Centered Coaching
    Marshall Goldsmith / Sal Silvester
    Executives buy results, not coaching. The problem is that most leadership and executive coaches do not measure the impact of their coaching engagements. They can’t prove that their coaching is actually making a difference. They rely too heavily on coach satisfaction surveys and other methods that simply measure reaction and not change.It doesn’t have to be that way. We can and ...
    Disponible

    23,43 €