Abdul Maalik / Imran Nazir / Nafees Ahmed
Librería Samer Atenea
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Niniejsze badanie koncentruje się na określeniu wpływu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, rozwoju kariery i wynagrodzenia na wydajność pracowników w sektorze naftowym Pakistanu. Badanie dotyczyło różnych czynników regulujących wydajność pracowników w sektorze naftowym Pakistanu. Wśród analizowanych czynników znalazły się równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, rozwój kariery i wynagrodzenie, a ich związek został zbadany w odniesieniu do wydajności pracowników w sektorze naftowym w Pakistanie. Dane zostały zebrane za pomocą ankiety przeprowadzonej wśród 300 respondentów, a doboru próby dokonano metodą wygodną, ponieważ respondenci są znani jako pracownicy organizacji naftowych z regionu Rawalpindi i Islamabadu. Do analizy czynników wpływających na wydajność pracowników w tym sektorze wykorzystano analizę korelacji i regresji. W ramach niniejszego badania udowodniono, że istnieje nieznaczna ujemna zależność między równowagą między życiem zawodowym a prywatnym a wydajnością pracowników, ponieważ Pakistan jest krajem rozwijającym się.