Abdul Maalik / Imran Nazir / Nafees Ahmed
Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Niniejsze badanie koncentruje się na określeniu wpływu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, rozwoju kariery i wynagrodzenia na wydajność pracowników w sektorze naftowym Pakistanu. Badanie dotyczyło różnych czynników regulujących wydajność pracowników w sektorze naftowym Pakistanu. Wśród analizowanych czynników znalazły się równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, rozwój kariery i wynagrodzenie, a ich związek został zbadany w odniesieniu do wydajności pracowników w sektorze naftowym w Pakistanie. Dane zostały zebrane za pomocą ankiety przeprowadzonej wśród 300 respondentów, a doboru próby dokonano metodą wygodną, ponieważ respondenci są znani jako pracownicy organizacji naftowych z regionu Rawalpindi i Islamabadu. Do analizy czynników wpływających na wydajność pracowników w tym sektorze wykorzystano analizę korelacji i regresji. W ramach niniejszego badania udowodniono, że istnieje nieznaczna ujemna zależność między równowagą między życiem zawodowym a prywatnym a wydajnością pracowników, ponieważ Pakistan jest krajem rozwijającym się.