Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Pracownicy są uważani za jeden z najważniejszych strategicznych aktywów organizacji. W dzisiejszym konkurencyjnym świecie odejście wykwalifikowanych pracowników stanowi ogromny dylemat dla organizacji, zwłaszcza na poziomie kierowniczym. Organizacje ponoszą nie tylko koszty zatrudnienia i szkolenia tych menedżerów, ale także menedżerowie ci pełnią rolę kapitału intelektualnego, ponieważ posiadają wiedzę i informacje dotyczące kluczowych obszarów strategicznych. W niniejszym badaniu przeanalizowano czynniki, takie jak poczucie własnej skuteczności, środowisko pracy i zachowania związane z mobbingiem w miejscu pracy, które wpływają na wzorce psychologiczne pracowników w organizacji. W książce tej zbadano czynniki behawioralne pracowników, które okazują się być przyczyną korzyści finansowych organizacji, ale także stają się źródłem zatrzymania wykwalifikowanych pracowników w organizacji, co w niniejszym badaniu nazwano ciągłością relacji.