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Nos últimos dez anos, a investigação sobre a eficácia da liderança tem-se orientado para a identificação das competências e funções de liderança. As competências de liderança são conhecimentos, habilidades, aptidões e comportamentos dos indivíduos. O ambiente global atual é caracteristicamente dinâmico, complexo e diversificado, mas existem habilidades de liderança inadequadas, como no ambiente académico. Neste livro, as competências incluem estratégia organizacional, gestão de recursos, colaboração em comunicação, defesa do ensino superior e profissionalismo, e as funções de liderança são três funções principais de contacto interpessoal, processamento de informações e tomada de decisões. O objetivo deste livro é examinar a relação entre competências de liderança, funções e estilos eficazes de liderança académica (EALS). A eficácia da liderança é obtida a partir de estimativas de pesos de regressões padronizadas na Modelagem de Equações Estruturais (SEM).
