Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
W czasach niepewności i chaosu, w których jednostki są coraz bardziej zaangażowane i napędzane przez zewnętrzne warunki władzy, konkurencji, stresu, fragmentacji, braku czasu i prawdziwego poczucia tego, co faktycznie charakteryzuje ich wybory zawodowe, bycie świadomym i odpowiedzialnym za swoje decyzje i wybory, w celu przekazania tych dowodów, staje się kluczowe. W przeciwieństwie do form dowodzenia i kontroli narzuconych i podtrzymywanych przez model taylorowsko-fordowski, które są nadal praktykowane w wielu organizacjach w XXI wieku, coaching jest osobistą, świadomą decyzją jednostki dla organizacji, aby wyznaczyć cele i zadania w zakresie poprawy, uczenia się i rozwoju, nawet jeśli może być zamierzony w odwrotny sposób, od organizacji do jednostki, z podobnymi i łączącymi się interesami, w poszukiwaniu lepszych warunków pracy i osobistej satysfakcji. Misja specjalisty ds. informacji w nowej erze nie powinna być już postrzegana jako „strażnik wiedzy', ponieważ oczekuje się od nich, że będą agentami zmian.
