Inicio > Sociedad y ciencias sociales > Psicología > Charakter zaangażowania pracowników
Charakter zaangażowania pracowników

Charakter zaangażowania pracowników

Anjali Ray / Chandrima Chakraborty

75,08 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2026
Materia
Psicología
ISBN:
9786209866043
75,08 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Librería Samer Atenea
  • Kálamo Books
  • Librería Elías (Asturias)
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)
Sobre IBD

„Zaangażowanie pracowników to mierzalny stopień pozytywnego lub negatywnego emocjonalnego przywiązania pracownika do swojej pracy, współpracowników i organizacji, który ma głęboki wpływ na jego chęć do nauki i osiągania wyników w pracy' (Scarlett, 2008). Zaangażowanie pracowników najczęściej definiowano jako emocjonalne i intelektualne oddanie organizacji (Baumruk, 2004; Richman, 2006; Shaw, 2005). Zaangażowanie pracowników składało się z 8 elementów. W oparciu o tę argumentację w niniejszym badaniu po pierwsze zbadano charakter zaangażowania pracowników pod kątem rodzaju organizacji, tj. banków prywatnych i publicznych, a po drugie przeanalizowano wzajemne powiązania zaangażowania pracowników w odniesieniu do niektórych czynników organizacyjnych (skuteczność zespołu i klimat organizacyjny) oraz osobistych (pięć wielkich czynników). W niniejszym badaniu wzięła udział reprezentatywna grupa 150 osób, w następującym podziale: 50 osób do opracowania skali zaangażowania pracowników oraz 100 osób do weryfikacji hipotez. Przetwarzanie statystyczne uzyskanych danych przeprowadzono przy użyciu testu istotności t, ANOVA oraz analizy korelacji. W niniejszym badaniu zaproponowano strategie dotyczące zaangażowania pracowników oraz program wzbogacania.

Artículos relacionados

  • Drinkers of Infinity
    Arthur Koestler
    This selection of essays, book-reviews, broadcast talks and papers delivered to learned societies reflects the extraordinary breadth of Arthur Koestler’s interests. From the trial of Galileo to the pleasures of canoeing down the Loire, from a detailed examination of the ‘memory’ of flatworms to an equally detailed examination of the futility of quarantining dogs, the author wri...
    Disponible

    17,24 €

  • Gordy the Rabbit has ADHD
    Jessie Shepherd
    Often when people are given a mental health disorder diagnosis the weaknesses are clear and overwhelmingly emphasized, while the strengths are ignored or forgotten. The mental health children's book series 'What Mental Disorder?' challenges the stigma against therapy and diagnosis. It enlists the reader to view the character as a whole being and not as a mental issu...
    Disponible

    16,30 €

  • The Paradoxical Ego
    Eugene Halliday / Zhu Kabere
    Three particular themes are basic to this study. First, that the human race and its environment are involved in a slowly progressive process of revelation and understanding of its inherent features; and that we are all participating in this ongoing evolutionary cycle. Second, and closely related to the first tenet, man is not separable from his environment. We all share in this...
    Disponible

    14,56 €

  • On Being Human and When a Man Comes to Himself
    Woodrow Wilson
    Before he became the 28th President of the United States (1913-21), the 34th Governor of New Jersey (1911-13), or even the 13th President of Princeton University (1902-10), Woodrow Wilson (1856-1924) was a scholar and professor. In 1885, he received his Ph.D. in history and political science from Johns Hopkins University, and in 1897, he was granted tenure at Princeton Universi...
    Disponible

    8,89 €

  • Bridge Over The River Why
    David Cooper / Deborah Cooper
    'In Bridge Over the River Why, the Coopers have succeeded in a dual task documenting their own journey through the grief of losing their son Eli by suicide, while at the same time providing a valuable resource for anyone who has had to face the same terrible tragedy. They start with the premise that 'doing and feeling' are the key components of moving forward and have a core me...
  • Extraordinary Leadership
    Cher Holton
    This transformational leadership book, grounded in state-of-the-art research and proven by real-life application in the trenches, moves beyond traditional leadership theories to introduce you to seven incredible Core Abilities and shows you how to connect with them to become an Extraordinary Leader who can bring out the very best in your people.All the techniques in the world w...
    Disponible

    23,85 €

Otros libros del autor

  • Nature de l’engagement des employés
    Anjali Ray / Chandrima Chakraborty
    L’engagement des employés est un degré mesurable de l’attachement émotionnel positif ou négatif d’un employé à son travail, à ses collègues et à son organisation, qui influence profondément sa volonté d’apprendre et de performer au travail (Scarlett, 2008). L’engagement des employés a le plus souvent été défini comme un engagement émotionnel et intellectuel envers l’organisati...
    Disponible

    73,77 €

  • Charakter des Mitarbeiterengagements
    Anjali Ray / Chandrima Chakraborty
    „Mitarbeiterengagement ist ein messbarer Grad der positiven oder negativen emotionalen Bindung eines Mitarbeiters an seine Arbeit, seine Kollegen und sein Unternehmen, der seine Lernbereitschaft und Leistungsbereitschaft am Arbeitsplatz maßgeblich beeinflusst' (Scarlett, 2008). Mitarbeiterengagement wurde meist als emotionale und intellektuelle Bindung an das Unternehmen defini...
    Disponible

    102,51 €

  • La natura del coinvolgimento dei dipendenti
    Anjali Ray / Chandrima Chakraborty
    Il coinvolgimento dei dipendenti è il grado misurabile dell’attaccamento emotivo, positivo o negativo, di un dipendente nei confronti del proprio lavoro, dei colleghi e dell’organizzazione, che influenza profondamente la sua disponibilità ad apprendere e a dare il meglio sul lavoro (Scarlett, 2008). Il coinvolgimento dei dipendenti è stato spesso definito come l’impegno emotivo...
    Disponible

    75,08 €

  • Natureza do envolvimento dos colaboradores
    Anjali Ray / Chandrima Chakraborty
    O envolvimento dos colaboradores é um grau mensurável do apego emocional positivo ou negativo de um colaborador ao seu trabalho, aos colegas e à organização, que influencia profundamente a sua vontade de aprender e de ter um bom desempenho no trabalho (Scarlett, 2008). O envolvimento dos colaboradores foi frequentemente definido como o compromisso emocional e intelectual para c...
    Disponible

    102,51 €