Librería Desdémona
Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
In un momento in cui la tecnologia sta trasformando l’intero mercato del lavoro, i rapporti tra dipendenti e azienda stanno cambiando. L’obiettivo di questo studio è stato quello di scoprire se l’atteggiamento dei professionisti che si affacciano sul mercato del lavoro è più in linea con l’idea di una carriera tradizionale o con quella di una carriera auto-diretta o proteiforme, di verificare il loro livello di soddisfazione per la carriera, la professione e il lavoro, e come queste variabili si relazionano con gli ancoraggi di carriera. Inizialmente è stata condotta un’indagine teorica sui concetti di carriera e soddisfazione lavorativa. Con questo obiettivo, sono stati adottati, tra gli altri strumenti, il concetto di Carriera Protea di HALL (1976) e il modello degli Ancoraggi di Carriera di SCHEIN (1990). La ricerca ha coinvolto 113 professionisti di diverse posizioni e aziende, studenti universitari, post-laurea e master di scuole pubbliche.
