Busisiwe Hlalukana / G. Ritacco
Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Celem badania jest określenie poziomu zaangażowania pracowników w firmie XYZ w celu zidentyfikowania czynników, które wpływają na zaangażowanie pracowników, a także zbadanie wpływu zaangażowania pracowników na poprawę ich wyników. Badanie wykazało, że pracownicy firmy XYZ są umiarkowanie zaangażowani. Ponadto respondenci są zadowoleni z regularności spotkań działowych, szkoleń, udziału w podejmowaniu decyzji, rozwiązywaniu problemów i planowaniu procesów oraz satysfakcji. Jednak respondenci nie są zadowoleni z komunikacji, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, możliwości rozwoju, wynagrodzenia, sprawiedliwego traktowania, dopasowania stanowiska do profilu zawodowego i nie widzą dla siebie przyszłości w organizacji. Ponadto badanie wykazało, że istnieje wpływ na poprawę zaangażowania pracowników. Badanie sugeruje, że kierownictwo i kadra zarządzająca powinny zaangażować się w zwiększanie zaangażowania pracowników. Zaangażowanie pracowników powinno stanowić część podstawowych wartości organizacji i być powiązane z ogólną strategią organizacyjną.