Busisiwe Hlalukana / G. Ritacco
Librería Samer Atenea
Kálamo Books
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Celem badania jest określenie poziomu zaangażowania pracowników w firmie XYZ w celu zidentyfikowania czynników, które wpływają na zaangażowanie pracowników, a także zbadanie wpływu zaangażowania pracowników na poprawę ich wyników. Badanie wykazało, że pracownicy firmy XYZ są umiarkowanie zaangażowani. Ponadto respondenci są zadowoleni z regularności spotkań działowych, szkoleń, udziału w podejmowaniu decyzji, rozwiązywaniu problemów i planowaniu procesów oraz satysfakcji. Jednak respondenci nie są zadowoleni z komunikacji, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, możliwości rozwoju, wynagrodzenia, sprawiedliwego traktowania, dopasowania stanowiska do profilu zawodowego i nie widzą dla siebie przyszłości w organizacji. Ponadto badanie wykazało, że istnieje wpływ na poprawę zaangażowania pracowników. Badanie sugeruje, że kierownictwo i kadra zarządzająca powinny zaangażować się w zwiększanie zaangażowania pracowników. Zaangażowanie pracowników powinno stanowić część podstawowych wartości organizacji i być powiązane z ogólną strategią organizacyjną.