Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Niniejsza praca bada techniki zatrzymywania pracowników w branży IT, prowadzone zarówno przed, jak i po pandemii, odkrywając wiele kluczowych ustaleń. Wyniki podkreślają znaczący wpływ pandemii na taktyki zatrzymywania pracowników i podkreślają znaczenie, jakie dla firm ma modyfikacja ich podejścia w celu dostosowania się do zmieniających się potrzeb pracowników. Analizy statystyczne, takie jak Repeated Measures ANOVA i PCA, konsekwentnie pokazują znaczące zmiany w zadowoleniu pracowników i skuteczności różnych strategii retencji w różnych okresach. Zmianę skuteczności przypisuje się zarówno wpływowi epidemii, jak i działaniom podejmowanym przez organizacje w celu radzenia sobie z rosnącymi trudnościami. Badanie ujawnia kluczowe aspekty, które mają duży wpływ na retencję pracowników, takie jak konkurencyjne wynagrodzenie, zdrowa równowaga między pracą a życiem osobistym oraz możliwości awansu zawodowego. Badanie wskazuje, że konkurencyjne wynagrodzenie i rozwój zawodowy były konsekwentnie cenione, chociaż przydatność takich elementów, jak elastyczna organizacja pracy i programy uznawania pracowników była różna.
