Analiza wyników mentoringu i zdolności przywódczych w Reside

Analiza wyników mentoringu i zdolności przywódczych w Reside

Sherry Early

95,93 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2025
ISBN:
9786208917302
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Sobre IBD

Celem niniejszego badania było zbadanie relacji mentorskich oraz zdolności przywódczych asystentów rezydentów (RA). Ponadto zbadano typ mentora RA oraz zgodność płci i rasy par mentor-podopieczny. Niniejsze badanie dostarcza informacji na temat profilu asystentów rezydentów, a także wniosków dotyczących wyników mentoringu w odniesieniu do konstrukcji modelu zmian społecznych w zakresie przywództwa społecznego i skuteczności przywództwa. Wykorzystałem dane z badania Multi-Institutional Study of Leadership 2009. Przeanalizowano próbę 6006 asystentów rezydentów (RA) przy użyciu dostosowanej wersji modelu wpływu uczelni Inputs-Environments-Outcomes (I-E-O) Astina (1991, 1993) jako ram koncepcyjnych oraz modelu zmian społecznych w przywództwie jako ram teoretycznych. Do analizy danych dotyczących zdolności przywódczych i wyników mentoringu (rozwój osobisty i wzmocnienie przywództwa) wykorzystano niezależne testy t, analizę wariancji i regresję. Wyniki dotyczące zdolności przywódczych sugerują, że asystenci RA objęci mentoringiem wykazują znacznie wyższe zdolności przywódcze niż asystenci RA nieobjęci mentoringiem. Rodzaj mentora nie jest czynnikiem prognostycznym społecznie odpowiedzialnego przywództwa; sprawy studenckie.

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