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Le organizzazioni devono affrontare situazioni, questioni e problemi diversi per rimanere competitive e mantenere la loro struttura interna all’interno di una cultura organizzativa predominante. Considerando che persone diverse, tratti della personalità e reazioni emotive varie fanno parte di qualsiasi ambito organizzativo, è interessante esaminare questo campo scientifico in modo approfondito. Lo scopo di questo libro è quello di lavorare su concetti teorici e questioni fondamentali relative alle emozioni, al comportamento psicosociale e ai concetti di leadership all’interno delle organizzazioni e del campo organizzativo intrinseco. Due film costituiscono la base per un esame empirico ('Qualcuno volò sul nido del cuculo' di Miloš Forman e 'Up In The Air' di Jason Reitman). Da un lato, l’importanza risiede nelle diverse scene, particolarmente significative per un’illustrazione empirica dei risultati teorici, e dall’altro nei personaggi principali dei due film e nei loro tratti caratteriali individuali.
