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泰勒的秒表在算法时代已经停滞。当一名掌握提示词工程的新员工能在10分钟内完成过去5人团队一周的工作量时,传统的效率定义已经崩溃。我们正处于管理学的'寒武纪大爆发'前夜。《AI管理学》由 Jason Y. Liu 撰写,深度剖析了智能化浪潮如何重塑企业的底层逻辑。本书不仅是对传统管理理论的批判,更提供了一套全新的组织进化方案:AI战略: 提出从资源本位观(RBV)转向算法本位观(ABV),建立预测性战略。组织架构: 揭示从金字塔层级向API化管理和'液态组织'的转型。人才革命: 引入AIQ(AI商)模型,重新定义未来人才的招聘与考核标准。运营重塑: 演示如何将SOP文档转化为可执行代码,实现资产的'自动驾驶'。首席认知官(CCO): 呼唤领导者的角色转型,从'发令者'变为'系统架构师'和'意义赋予者'。通过 Shein、NVIDIA 以及 Luxmore Realty 等实战案例,本书为企业家、管理者和不愿被算法取代的职场人提供了具体的行动路线图。