LIBROS DEL AUTOR: wilfried neumann

5 resultados para LIBROS DEL AUTOR: wilfried neumann

wilfried neumann Eliminar filtro Quitar filtros
  • Aprendizagem em equipa no trabalho
    Wilfried Neumann
    O trabalho em equipa é de grande importância para o sucesso organizacional. A aprendizagem em equipa é um conceito-chave para explicar a vantagem do trabalho em equipa para o desempenho organizacional. A aprendizagem em equipa é especialmente importante para equipas de tomada de decisões complexas nas organizações. No entanto, a aprendizagem em equipa não é bem compreendida. Su...
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    134,97 €

  • Teamlernen am Arbeitsplatz
    Wilfried Neumann
    Teamarbeit ist für den Erfolg einer Organisation von großer Bedeutung. Teamlernen ist ein Schlüsselkonzept, um den Vorteil von Teamarbeit für die Leistungsfähigkeit einer Organisation zu erklären. Teamlernen ist besonders wichtig für komplexe Entscheidungsfindungsteams in Organisationen. Allerdings ist Teamlernen noch nicht gut verstanden. Es stellt sich die Frage, wie Teamlern...
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  • Uczenie się zespołowe w miejscu pracy
    Wilfried Neumann
    Praca zespołowa ma ogromne znaczenie dla sukcesu organizacji. Uczenie się zespołowe jest kluczowym pojęciem wyjaśniającym przewagę pracy zespołowej dla wyników organizacji. Uczenie się zespołowe jest szczególnie ważne dla zespołów podejmujących złożone decyzje organizacyjne. Jednak uczenie się zespołowe nie jest dobrze rozumiane. Powstają pytania, w jaki sposób działania i prod...
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    135,01 €

  • Apprentissage en équipe au travail
    Wilfried Neumann
    Le travail d’équipe est d’une importance capitale pour la réussite d’une organisation. L’apprentissage en équipe est un concept clé pour expliquer l’avantage du travail d’équipe pour la performance organisationnelle. L’apprentissage en équipe est particulièrement important pour les équipes décisionnelles complexes au sein des organisations. Cependant, l’apprentissage en équipe ...
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    134,97 €

  • Apprendimento di gruppo sul posto di lavoro
    Wilfried Neumann
    Il lavoro di squadra è di fondamentale importanza per il successo di un’organizzazione. L’apprendimento di gruppo è un concetto chiave per spiegare i vantaggi del lavoro di squadra per le prestazioni organizzative. L’apprendimento di gruppo è particolarmente importante per i team decisionali complessi all’interno delle organizzazioni. Tuttavia, l’apprendimento di gruppo non è b...
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