LIBROS DEL AUTOR: sidra liaquat

5 resultados para LIBROS DEL AUTOR: sidra liaquat

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  • Recrutamento e atitudes no trabalho
    Sidra Liaquat
    O recrutamento surgiu como a função de recursos humanos mais crítica para a sobrevivência e o sucesso organizacional. Esta pesquisa tem como objetivo desenvolver uma escala eficaz de funcionários indígenas para avaliar a atitude de trabalho dos funcionários como preditor do seu desempenho profissional futuro. Após a análise fatorial de 41 itens, 40 itens foram mantidos para a e...
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  • Personalbeschaffung und Arbeitshaltung
    Sidra Liaquat
    Die Personalbeschaffung hat sich als die wichtigste Funktion der Personalabteilung für das Überleben und den Erfolg eines Unternehmens herausgestellt. Diese Studie zielt darauf ab, eine einheimische, effektive Mitarbeiterskala zu entwickeln, um die Arbeitseinstellung der Mitarbeiter als Prädiktor für ihre zukünftige Arbeitsleistung zu bewerten. Nach der Faktorenanalyse von 41 I...
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  • Reclutamento e atteggiamenti sul lavoro
    Sidra Liaquat
    Il reclutamento è emerso come la funzione più critica delle risorse umane per la sopravvivenza e il successo dell’organizzazione. Questa ricerca ha lo scopo di sviluppare una scala efficace per valutare l’atteggiamento dei dipendenti nei confronti del lavoro come predittore delle loro future prestazioni lavorative. Dopo l’analisi fattoriale su 41 voci, ne sono state mantenute 4...
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    93,61 €

  • Recrutement et attitudes au travail
    Sidra Liaquat
    Le recrutement est devenu la fonction la plus importante des ressources humaines pour la survie et le succès d’une organisation. Cette recherche vise à développer une échelle efficace pour évaluer l’attitude des employés au travail comme indicateur de leur performance future. Après l’analyse factorielle de 41 items, 40 items ont été retenus pour l’échelle finale. Il a été const...
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  • Rekrutacja i podejście do pracy
    Sidra Liaquat
    Rekrutacja stała się najważniejszą funkcją kadrową dla przetrwania i sukcesu organizacji. Niniejsze badania mają na celu opracowanie skutecznej skali oceny pracowników, która pozwoli ocenić ich podejście do pracy jako czynnik prognostyczny przyszłych wyników w pracy. Po przeprowadzeniu analizy czynnikowej 41 pozycji, do ostatecznej skali zachowano 40 pozycji. Stwierdzono, że sk...
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