LIBROS DEL AUTOR: paul ogenga

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  • Facteurs de satisfaction professionnelle et intention de départ des enseignants
    Epari Ejakait / Margaret M. Emoja / Paul Ogenga
    Chaque année, de nombreux enseignants quittent la profession. En raison de ce déficit, le ratio élèves/enseignant est passé à 75/1. L’attention individuelle accordée aux élèves lents a diminué, entraînant une baisse de la qualité de l’éducation. Des recherches montrent que la plupart des enseignants au Kenya sont insatisfaits de leur travail, mais que les employés satisfaits ne...
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  • Ausgewählte Faktoren der Arbeitszufriedenheit und Absicht der Lehrer, den Beruf zu wechseln
    Epari Ejakait / Margaret M. Emoja / Paul Ogenga
    Jedes Jahr verlassen zahlreiche Lehrer den Lehrberuf. Durch dieses Defizit ist das Schüler-Lehrer-Verhältnis auf 75:1 gestiegen. Die individuelle Betreuung von Lernschwachen hat abgenommen, was zu einem Qualitätsverlust in der Bildung führt. Untersuchungen zeigen, dass die meisten Lehrer in Kenia mit ihrem Beruf unzufrieden sind, zufriedene Mitarbeiter jedoch kaum daran denken,...
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  • Fattori selezionati di soddisfazione sul lavoro e intenzione di turnover degli insegnanti
    Epari Ejakait / Margaret M. Emoja / Paul Ogenga
    Ogni anno un gran numero di insegnanti abbandona la professione. A causa di questo deficit, il rapporto tra insegnanti e studenti è salito a 75:1. L’attenzione individualizzata ai discenti lenti è diminuita, portando a un calo della qualità dell’istruzione. La ricerca mostra che la maggior parte degli insegnanti in Kenya è insoddisfatta del proprio lavoro, ma i dipendenti soddi...
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  • Wybrane czynniki satysfakcji z pracy a intencja rotacji nauczycieli
    Epari Ejakait / Margaret M. Emoja / Paul Ogenga
    Nauczyciele odchodzą z zawodu nauczyciela w dużej liczbie rocznie. W związku z tym deficytem stosunek uczniów do nauczycieli wzrósł do 75:1. Zindywidualizowana uwaga poświęcana powolnym uczniom zmniejszyła się, co doprowadziło do spadku jakości edukacji. Badania pokazują, że większość nauczycieli w Kenii jest niezadowolona ze swojej pracy, ale zadowoleni pracownicy prawie nie m...
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  • Factores Selecionados de Satisfação Profissional e Intenção de Rotação de Professores
    Epari Ejakait / Margaret M. Emoja / Paul Ogenga
    Os professores estão a abandonar a profissão docente em grande número todos os anos. Com este défice, o rácio aluno/professor subiu para 75:1. A atenção individualizada aos alunos mais lentos diminuiu, levando a um declínio na qualidade do ensino. A investigação mostra que a maioria dos professores no Quénia está insatisfeita com o seu trabalho, mas os funcionários satisfeitos ...
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