LIBROS DEL AUTOR: juliette buiter

5 resultados para LIBROS DEL AUTOR: juliette buiter

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  • Revelar os pontos de interrogação na 'caixa negra
    Juliette Buiter
    Utilizando a visão baseada em recursos (RBV) de Barney (1991) e o quadro Ability-Motivation-Opportunity (AMO) (Appelbaum, Bailey, Berg & Kalleberg, 2000) como fundamentos teóricos, este artigo examina o capital humano como mediador da relação entre um sistema de práticas de GRH e os resultados de desempenho a nível individual. O fenómeno da 'caixa negra' com o capital humano co...
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    69,85 €

  • Die Fragezeichen in der 'Schwarz Box' aufdecken
    Juliette Buiter
    Unter Verwendung der ressourcenbasierten Sichtweise (RBV) von Barney (1991) und des Ability-Motivation-Opportunity (AMO)-Rahmens (Appelbaum, Bailey, Berg & Kalleberg, 2000) als theoretische Grundlagen wird in diesem Beitrag das Humankapital als Vermittler für die Beziehung zwischen einem System von HRM-Praktiken und individuellen Leistungsergebnissen untersucht. Das 'Black Box'...
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    69,85 €

  • Svelare i punti interrogativi della 'scatola nera'.
    Juliette Buiter
    Utilizzando la Resource-Based View (RBV) di Barney (1991) e il framework Ability-Motivation-Opportunity (AMO) (Appelbaum, Bailey, Berg & Kalleberg, 2000) come basi teoriche, questo articolo esamina il capitale umano come mediatore della relazione tra un sistema di pratiche HRM e i risultati di performance a livello individuale. Il fenomeno della 'scatola nera' con il capitale u...
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    69,78 €

  • Révéler les points d’interrogation de la 'boîte noire'
    Juliette Buiter
    En utilisant la vision basée sur les ressources (RBV) de Barney (1991) et le cadre Aptitude-Motivation-Opportunité (AMO) (Appelbaum, Bailey, Berg & Kalleberg, 2000) comme fondements théoriques, ce document examine le capital humain en tant que médiateur de la relation entre un système de pratiques de GRH et les résultats de performance au niveau individuel. Le phénomène de la '...
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    69,85 €

  • Ujawnianie znaków zapytania w 'czarnej skrzynce
    Juliette Buiter
    Wykorzystując pogląd Barney’a (1991) Resource-Based View (RBV) i ramy Ability-Motivation-Opportunity (AMO) (Appelbaum, Bailey, Berg & Kalleberg, 2000) jako podstawy teoretyczne, niniejszy artykuł bada kapitał ludzki jako mediator związku między systemem praktyk ZZL a wynikami na poziomie indywidualnym. Zjawisko 'czarnej skrzynki' z kapitałem ludzkim jako mediatorem jest bardzo ...
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