LIBROS DEL AUTOR: julia christina bauer

5 resultados para LIBROS DEL AUTOR: julia christina bauer

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  • Gestion des candidatures en entreprise
    Julia Christina Bauer
    Au cours des dernières années, la complexité du monde de l’entreprise n’a cessé de croître. La pression concurrentielle ne cesse de s’intensifier et pose des défis de plus en plus importants à la gestion des ressources humaines. Plus de 90 % des 1 000 plus grandes entreprises allemandes ont du mal à pourvoir leurs postes vacants. Afin de pouvoir continuer à recruter du personne...
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  • Zarządzanie kandydatami w przedsiębiorstwie
    Julia Christina Bauer
    W ostatnich latach złożoność świata biznesu stale rosła. Presja konkurencyjna nieustannie się zwiększa, stawiając przed działami kadr coraz większe wyzwania. Ponad 90% z 1000 największych niemieckich przedsiębiorstw ma trudności z obsadzeniem wolnych stanowisk. Aby również w przyszłości pozyskiwać wysoko wykwalifikowanych pracowników, niezbędna jest profesjonalizacja zarządzani...
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  • Candidate management in companies
    Julia Christina Bauer
    In recent years, the corporate world has become increasingly complex. Competitive pressure is constantly mounting, presenting ever greater challenges for human resources management. More than 90% of Germany’s 1,000 largest companies struggle to fill their vacancies. To continue recruiting highly qualified staff in the future, professionalising applicant management is essential....
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  • Gestão de candidatos nas empresas
    Julia Christina Bauer
    Nos últimos anos, a complexidade no mundo empresarial tem vindo a aumentar constantemente. A pressão da concorrência intensifica-se continuamente e coloca a gestão de recursos humanos perante desafios cada vez maiores. Mais de 90 % das 1000 maiores empresas alemãs têm dificuldade em preencher as suas vagas. Para continuar a recrutar pessoal altamente qualificado no futuro, é im...
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  • Gestione delle candidature nelle aziende
    Julia Christina Bauer
    Negli ultimi anni, la complessità del mondo aziendale è aumentata costantemente. La pressione competitiva cresce continuamente e pone la gestione delle risorse umane di fronte a sfide sempre più impegnative. Oltre il 90% delle 1.000 maggiori aziende tedesche ha difficoltà a coprire i propri posti vacanti. Per poter reclutare anche in futuro personale altamente qualificato, è in...
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