LIBROS DEL AUTOR: judith prem

5 resultados para LIBROS DEL AUTOR: judith prem

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  • 5 aspects de la succession dans une entreprise familiale
    Judith Prem
    La planification de la succession dans les entreprises familiales doit impérativement être envisagée dans une perspective à long terme et au cas par cas. Dans un premier temps, il est nécessaire de réfléchir suffisamment tôt à la planification de la succession et d’impliquer toutes les parties prenantes. Pour la plupart des entreprises familiales, il s’agit de l’œuvre de toute ...
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  • 5 perspetivas sobre a sucessão empresarial numa empresa familiar
    Judith Prem
    O planeamento da sucessão nas empresas familiares deve ser, sem dúvida, encarado numa perspetiva de longo prazo e de forma individualizada. Como primeiro passo, é necessário refletir atempadamente sobre o planeamento da sucessão e envolver todas as partes interessadas. Para a maioria das empresas familiares, trata-se da obra de uma vida que os empresários construíram. É particu...
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  • 5 aspetti della successione aziendale nelle imprese familiari
    Judith Prem
    La pianificazione della successione nelle imprese familiari deve essere necessariamente considerata in una prospettiva a lungo termine e valutata caso per caso. Come primo passo, è necessario riflettere per tempo sulla pianificazione della successione e coinvolgere tutte le parti interessate. Per la maggior parte delle imprese familiari si tratta dell’opera di una vita che gli ...
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  • 5 aspektów sukcesji w przedsiębiorstwie rodzinnym
    Judith Prem
    Planowanie sukcesji w przedsiębiorstwach rodzinnych należy bezwzględnie rozpatrywać w perspektywie długoterminowej i indywidualnie dla każdego przypadku. Pierwszym krokiem jest rozpoczęcie rozważań na temat planowania sukcesji z odpowiednim wyprzedzeniem oraz zaangażowanie w ten proces wszystkich zainteresowanych stron. Dla większości przedsiębiorstw rodzinnych jest to dzieło ż...
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  • 5 Perspectives on Business Succession in Family Businesses
    Judith Prem
    Succession planning in family businesses must, without fail, be considered from a long-term perspective and on a case-by-case basis. As a first step, it is essential to start thinking about succession planning in good time and to get everyone involved on board. For most family businesses, this represents the life’s work that the entrepreneurs have built up. It is particularly d...
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