AHMED ELBADRY / ‎Hatem Ahmed A. M. Raafat
LibrerÃa Samer Atenea
LibrerÃa Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
LibrerÃa Perelló (Valencia)
LibrerÃa ElÃas (Asturias)
Donde los libros
LibrerÃa Kolima (Madrid)
LibrerÃa Proteo (Málaga)
Wynagrodzenia kadry kierowniczej stały się głównym tematem badań nad ładem korporacyjnym, ponieważ przyciągają uwagę i zainteresowanie wielu naukowców na całym świecie. Wielu badaczy próbowało zbadać i przeanalizować wynagrodzenia kadry kierowniczej oraz sprawdzić związek między wynagrodzeniami kadry kierowniczej a wynikami przedsiębiorstw. Większość z nich stwierdziła, że istnieje pozytywny związek między wynagrodzeniami kadry kierowniczej a wynikami przedsiębiorstw. Inni badacze próbowali zbadać związek między wielkością przedsiębiorstwa a poziomem wynagrodzeń kadry kierowniczej i większość z nich stwierdziła, że istnieje pozytywny związek między wielkością przedsiębiorstwa a poziomem wynagrodzeń kadry kierowniczej (Giorgio i in. (1997)). W związku z tym niniejsze badanie ma na celu zbadanie związku między wynagrodzeniami kadry kierowniczej a wynikami egipskich przedsiębiorstw.