Inicio > Economía, finanzas, empresa y gestión > Empresa y gestión > Gestión y técnicas de gestión > Zarządzanie stresem wśród pracowników niższego szczebla w branży hotelarskiej
Zarządzanie stresem wśród pracowników niższego szczebla w branży hotelarskiej

Zarządzanie stresem wśród pracowników niższego szczebla w branży hotelarskiej

J. Swaminathan / K. Bharathipriya / K. Keerthi

60,38 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2025
Materia
Gestión y técnicas de gestión
ISBN:
9786202323659
60,38 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Librería Samer Atenea
  • Librería Aciertas (Toledo)
  • Kálamo Books
  • Librería Perelló (Valencia)
  • Librería Elías (Asturias)
  • Donde los libros
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)
Sobre IBD

Stres jest normalną częścią życia, która może nam pomóc w nauce i rozwoju lub spowodować poważne problemy. Jest to stan lub uczucie doświadczane, gdy osoba postrzega, że „wymagania przekraczają zasoby osobiste i społeczne, które jest w stanie zmobilizować'. Za stresujące uznano czynniki stresogenne spoza organizacji, czynniki stresogenne związane z organizacją oraz czynniki stresogenne związane z grupą. Badanie pomaga określić poziom stresu, stres związany ze zmianą miejsca pracy, źródła stresu w pracy oraz dostarczyć odpowiednich sugestii dotyczących jego zmniejszenia. Badanie uznaje się za badanie opisowe, a podstawowe „dane' zebrano od pracowników niższego szczebla hotelu Savera w Chennai. Próba badawcza liczy 113 osób. Dane zebrano za pomocą ankiety zawierającej 28 pytań. Do określenia czynników stresogennych zastosowano 5-punktową skalę. Do analizy danych wykorzystano statystyczne narzędzie chi-kwadrat. Główne wnioski wskazują, że czynniki stresogenne spoza organizacji i grupy miały największy wpływ na poziom stresu. Na podstawie tych wniosków sformułowano sugestie. Kierownictwo może zmniejszyć poziom stresu wśród pracowników poprzez realizację różnych programów.

Artículos relacionados

  • Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context
    Khoury
    In the era of globalization and ease of international connectivity and business interactions, professionals from all over the world benefit from having a well-rounded view of business culture and organizational practice at the regional level. Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context provides a presentation of teaching cases emphasizing the positive and...
  • Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation
    Costas P. Pappis / Costas PPappis
    Mounting scientific evidence shows that Earth’s climate is dramatically changing due to the greenhouse emissions caused by human activities, notably by burning fossil fuels for energy production and transport. Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation: Implications of Global Warming on the Economy aims to provide one among many diverse responses to a gro...
  • # BUSINESS SAVVY PM tweet Book01
    Cinda Voegtli
    Does your job require you to manage projects? If yes, wouldn’t you like to be described as a project manager who is a successful, influential and respected leader of important efforts in the organization? Now if that already sounds like you, great! But if not, what you need to get there is known as ’business savvy.’Business savvy does not mean a bagful of academic credentials, ...
    Disponible

    22,55 €

  • Advanced Topics in Global Information Management Volume 2
    Felix Tan
    ...
  • Managing Business with SAP
    Linda Lau
    ...
  • Advances in Electronic Business, Volume I
    ...

Otros libros del autor

  • Gestão do stress entre funcionários de nível inferior na indústria hoteleira
    J. Swaminathan / K. Bharathipriya / K. Keerthi
    O stress é uma parte normal da vida que pode nos ajudar a aprender e crescer ou pode nos causar problemas significativos. É uma condição ou sentimento experimentado quando uma pessoa percebe que as exigências excedem os recursos pessoais e sociais que o indivíduo é capaz de mobilizar. Os fatores de stress extra-organizacionais, organizacionais e grupais foram percebidos como se...
    Disponible

    60,38 €

  • Stressbewältigung bei Mitarbeitern in Führungspositionen in der Hotellerie
    J. Swaminathan / K. Bharathipriya / K. Keerthi
    Stress ist ein normaler Bestandteil des Lebens, der uns entweder beim Lernen und Wachsen helfen oder uns erhebliche Probleme bereiten kann. Es handelt sich um einen Zustand oder ein Gefühl, das auftritt, wenn eine Person das Gefühl hat, dass „die Anforderungen die persönlichen und sozialen Ressourcen, die der Einzelne mobilisieren kann, übersteigen'. Als stressauslösend wurden ...
    Disponible

    60,38 €

  • Gestion du stress chez les employés de bas niveau dans le secteur de l’hôtellerie
    J. Swaminathan / K. Bharathipriya / K. Keerthi
    Le stress fait partie intégrante de la vie et peut soit nous aider à apprendre et à grandir, soit nous causer des problèmes importants. Il s’agit d’un état ou d’un sentiment ressenti lorsqu’une personne perçoit que les exigences dépassent les ressources personnelles et sociales qu’elle est capable de mobiliser . Les facteurs de stress extra-organisationnels, organisationnels e...
    Disponible

    60,44 €

  • Gestione dello stress tra i dipendenti di basso livello nel settore alberghiero
    J. Swaminathan / K. Bharathipriya / K. Keerthi
    Lo stress è una parte normale della vita che può aiutarci a imparare e crescere o causarci problemi significativi. È una condizione o una sensazione che si prova quando una persona percepisce che 'le richieste superano le risorse personali e sociali che l’individuo è in grado di mobilitare'. I fattori di stress extra-organizzativi, organizzativi e di gruppo sono stati percepiti...
    Disponible

    60,38 €