Luciene C. F. Alves / Wender Rodrigues de Siqueira
Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Rotacja personelu jest jednym z najważniejszych i najczęściej omawianych aspektów planowania zasobów ludzkich. Mimo to niewiele jest badań dotyczących tej kwestii w instytucjach publicznych, zwłaszcza na uniwersytetach. W związku z powyższym niniejsza praca przedstawia analizę rotacji wykładowców na kampusie uniwersyteckim poza siedzibą główną, zlokalizowanym w mieście Catalão, w południowo-wschodniej części stanu Goiás. Badanie ma charakter stosowany, a jego cele są opisowe. W tym badaniu, opartym na podejściu jakościowym, jako metodę postępowania przyjęto studium przypadku, wykorzystując technikę desk research do analizy dokumentów udostępnionych przez instytucję. Wyniki wskazują na wysoki wskaźnik rotacji kadry nauczycielskiej. Brak polityki kadrowej, stwierdzony na kampusie Catalão Uniwersytetu Federalnego w Goiás, jest kwestią krytyczną i zasługuje na szczególną uwagę. Niniejsze badanie nie ma jednak na celu wyczerpującego omówienia tego zagadnienia, a jedynie posłużyć jako podstawa dla przyszłych badań.