Inicio > Economía, finanzas, empresa y gestión > Empresa y gestión > Gestión y técnicas de gestión > Zadowolenie z pracy personelu pielęgniarskiego
Zadowolenie z pracy personelu pielęgniarskiego

Zadowolenie z pracy personelu pielęgniarskiego

Anna Maria Pfeifer

66,66 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2026
Materia
Gestión y técnicas de gestión
ISBN:
9786209562198
66,66 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Librería Samer Atenea
  • Librería Aciertas (Toledo)
  • Kálamo Books
  • Librería Perelló (Valencia)
  • Librería Elías (Asturias)
  • Donde los libros
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)
Sobre IBD

Opis problemu: Ze względu na zmiany demograficzne i postęp medycyny zapotrzebowanie na personel pielęgniarski będzie nadal rosło w najbliższych latach. Personel pielęgniarski stanowi największy czynnik kosztowy w szpitalach. Dlatego też dla kadry kierowniczej coraz ważniejsze staje się zatrzymanie wykwalifikowanego i dobrze wyszkolonego personelu w swojej firmie, ponieważ odejście każdego pracownika oznacza koszty związane z zatrudnieniem nowego pracownika oraz utratę doświadczenia i kompetencji dla firmy. Cel: W niniejszej pracy wykazano, czy kadra kierownicza może wpływać na pozostanie personelu pielęgniarskiego w firmie poprzez promowanie jego satysfakcji z pracy. Czynniki wpływające na zadowolenie z pracy to: możliwość samostanowienia, zwiększenie autonomii, dobre relacje z kolegami i innymi grupami zawodowymi, umiejętności organizacyjne kierownika, dobre relacje z przełożonym. Kierownik odgrywa kluczową rolę, ponieważ poprzez swoje działania wywiera pozytywny lub negatywny wpływ na zadowolenie pracowników z pracy.

Artículos relacionados

  • Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context
    Khoury
    In the era of globalization and ease of international connectivity and business interactions, professionals from all over the world benefit from having a well-rounded view of business culture and organizational practice at the regional level. Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context provides a presentation of teaching cases emphasizing the positive and...
  • Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation
    Costas P. Pappis / Costas PPappis
    Mounting scientific evidence shows that Earth’s climate is dramatically changing due to the greenhouse emissions caused by human activities, notably by burning fossil fuels for energy production and transport. Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation: Implications of Global Warming on the Economy aims to provide one among many diverse responses to a gro...
  • # BUSINESS SAVVY PM tweet Book01
    Cinda Voegtli
    Does your job require you to manage projects? If yes, wouldn’t you like to be described as a project manager who is a successful, influential and respected leader of important efforts in the organization? Now if that already sounds like you, great! But if not, what you need to get there is known as ’business savvy.’Business savvy does not mean a bagful of academic credentials, ...
    Disponible

    22,55 €

  • Advanced Topics in Global Information Management Volume 2
    Felix Tan
    ...
  • Managing Business with SAP
    Linda Lau
    ...
  • Advances in Electronic Business, Volume I
    ...

Otros libros del autor

  • Satisfaction professionnelle du personnel soignant
    Anna Maria Pfeifer
    Problématique : en raison de l’évolution démographique et des progrès de la médecine, les besoins en personnel soignant continueront d’augmenter dans les années à venir. Le personnel soignant représente le facteur de coût le plus important dans les hôpitaux. Il est donc de plus en plus important pour les cadres dirigeants de conserver dans leur entreprise un personnel qualifié ...
    Disponible

    66,66 €

  • Job satisfaction among nursing staff
    Anna Maria Pfeifer
    Problem description: Due to demographic developments and advances in medicine, the demand for nursing staff will continue to rise in the coming years. Nursing staff represent the largest cost factor in hospitals. It is therefore becoming increasingly important for managers to retain qualified and well-trained staff in their companies, as every employee who leaves means costs fo...
    Disponible

    66,66 €

  • Soddisfazione lavorativa del personale infermieristico
    Anna Maria Pfeifer
    Descrizione del problema: a causa dell’evoluzione demografica e dei progressi della medicina, la domanda di personale infermieristico continuerà ad aumentare anche nei prossimi anni. Il personale infermieristico rappresenta il fattore di costo più importante negli ospedali. Per questo motivo è sempre più importante per i dirigenti mantenere personale qualificato e ben addestrat...
    Disponible

    66,66 €

  • Satisfação profissional do pessoal de enfermagem
    Anna Maria Pfeifer
    Descrição do problema: A necessidade de profissionais de saúde continuará a aumentar nos próximos anos devido à evolução demográfica e aos avanços da medicina. O pessoal de saúde representa o maior fator de custo nos hospitais. Por isso, é cada vez mais importante para os gestores manter pessoal qualificado e bem treinado na sua empresa, pois cada saída de um colaborador signif...
    Disponible

    66,66 €