Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Celem niniejszej pracy jest wykazanie, przy pomocy opracowanej literatury, jaki wkład ma stosowanie narzędzi coachingowych w zapewnienie wysokiej jakości zarządzania pracownikami, a także jaki wpływ może mieć wysokiej jakości zarządzanie na praktykę pielęgniarską. Warunkiem stosowania narzędzi coachingowych jest wyjaśnienie pojęć coachingu i coachingu pracowników. Po wyjaśnieniu tych pojęć przystępujemy do omówienia tematów motywacji, zarządzania konfliktami i zmianami przy pomocy metod coachingowych. Zwracanie uwagi na rzeczy, których nie można (bezpośrednio) zmienić, jest najlepszym pretekstem do niepodejmowania żadnych działań. Celem stosowania narzędzi coachingowych powinno być myślenie w kategoriach rozwiązań, a nie problemów.