Librería Samer Atenea
Kálamo Books
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Celem niniejszej pracy jest wykazanie, przy pomocy opracowanej literatury, jaki wkład ma stosowanie narzędzi coachingowych w zapewnienie wysokiej jakości zarządzania pracownikami, a także jaki wpływ może mieć wysokiej jakości zarządzanie na praktykę pielęgniarską. Warunkiem stosowania narzędzi coachingowych jest wyjaśnienie pojęć coachingu i coachingu pracowników. Po wyjaśnieniu tych pojęć przystępujemy do omówienia tematów motywacji, zarządzania konfliktami i zmianami przy pomocy metod coachingowych. Zwracanie uwagi na rzeczy, których nie można (bezpośrednio) zmienić, jest najlepszym pretekstem do niepodejmowania żadnych działań. Celem stosowania narzędzi coachingowych powinno być myślenie w kategoriach rozwiązań, a nie problemów.