Inicio > Economía, finanzas, empresa y gestión > Empresa y gestión > Gestión y técnicas de gestión > Wprowadzenie do koncepcji i zasad zarządzania zasobami ludzkimi
Wprowadzenie do koncepcji i zasad zarządzania zasobami ludzkimi

Wprowadzenie do koncepcji i zasad zarządzania zasobami ludzkimi

Anthony Swaray Domawa / Foday Kamara

122,27 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2025
Materia
Gestión y técnicas de gestión
ISBN:
9786208486822
122,27 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Librería Samer Atenea
  • Librería Aciertas (Toledo)
  • Kálamo Books
  • Librería Perelló (Valencia)
  • Librería Elías (Asturias)
  • Donde los libros
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)
Sobre IBD

Dyscyplina zarządzania zasobami ludzkimi (HRM lub HR) koncentruje się na strategicznym podejściu do skutecznego i wydajnego zarządzania ludźmi w firmie, instytucji lub organizacji, zapewniając, że przyczyniają się one do uzyskania przewagi konkurencyjnej. HRM ma na celu maksymalizację wydajności pracowników zgodnie ze strategicznymi celami pracodawcy.Zrozumienie zarządzania zasobami ludzkimi obejmuje identyfikację kluczowych funkcji, takich jak planowanie zasobów ludzkich, rekrutacja i selekcja, szkolenia i rozwój, zarządzanie płacami, nagrody i uznanie, stosunki pracy, rozpatrywanie skarg, procedury prawne i inne. Zasoby ludzkie są bez wątpienia najważniejszymi aktywami organizacji - zarówno najłatwiejszymi, jak i najtrudniejszymi do zarządzania!Cele HRM obejmują ocenę potrzeb siły roboczej, zarządzanie i utrzymanie pracowników. W związku z tym HRM ponosi odpowiedzialność za projektowanie i wdrażanie skutecznych polityk, procedur i programów. Wiąże się to z rozwijaniem i zarządzaniem wiedzą, umiejętnościami, kreatywnością, zdolnościami i talentami oraz wykorzystywaniem ich pełnego potencjału.

Artículos relacionados

  • Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context
    Khoury
    In the era of globalization and ease of international connectivity and business interactions, professionals from all over the world benefit from having a well-rounded view of business culture and organizational practice at the regional level. Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context provides a presentation of teaching cases emphasizing the positive and...
  • Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation
    Costas P. Pappis / Costas PPappis
    Mounting scientific evidence shows that Earth’s climate is dramatically changing due to the greenhouse emissions caused by human activities, notably by burning fossil fuels for energy production and transport. Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation: Implications of Global Warming on the Economy aims to provide one among many diverse responses to a gro...
  • # BUSINESS SAVVY PM tweet Book01
    Cinda Voegtli
    Does your job require you to manage projects? If yes, wouldn’t you like to be described as a project manager who is a successful, influential and respected leader of important efforts in the organization? Now if that already sounds like you, great! But if not, what you need to get there is known as ’business savvy.’Business savvy does not mean a bagful of academic credentials, ...
    Disponible

    22,55 €

  • Advanced Topics in Global Information Management Volume 2
    Felix Tan
    ...
  • Managing Business with SAP
    Linda Lau
    ...
  • Advances in Electronic Business, Volume I
    ...

Otros libros del autor

  • Eine Einführung in Governance und Institutionen
    Anthony Swaray Domawa / Foday Kamara
    Das Fachgebiet 'Regieren und Institutionen' befasst sich mit dem Konzept des Regierens, d. h. mit der Autorität, die den Herrschenden verliehen wird, um Regeln aufzustellen, durchzusetzen und zu ändern. Zum Verständnis des Regierens gehört es, die Regeln, die Regierenden und die verschiedenen Prozesse zu identifizieren, durch die die Regierenden gewählt, definiert und mit der G...
    Disponible

    122,19 €

  • Introduction à la gouvernance et aux institutions
    Anthony Swaray Domawa / Foday Kamara
    La discipline 'Gouvernance et institutions' explore le concept de gouvernance, c’est-à-dire l’autorité conférée aux dirigeants pour établir, appliquer et modifier les règles. Pour comprendre la gouvernance, il faut identifier les règles, les dirigeants et les divers processus par lesquels les dirigeants sont élus, définis et reliés à la société dans son ensemble.La gouvernance ...
    Disponible

    122,21 €

  • Introduzione alla governance e alle istituzioni
    Anthony Swaray Domawa / Foday Kamara
    La disciplina 'Governance e istituzioni' esplora il concetto di governo, l’autorità conferita ai governanti per stabilire, applicare e modificare le regole. La comprensione della governance implica l’identificazione delle regole, dei governanti e dei vari processi attraverso i quali i governanti vengono eletti, definiti e collegati alla società nel suo complesso.La governance è...
    Disponible

    122,23 €

  • Wprowadzenie do zarządzania i instytucji
    Anthony Swaray Domawa / Foday Kamara
    Dyscyplina 'Governance and Institution' bada koncepcję rządzenia, władzę przyznaną władcom w celu ustanawiania, egzekwowania i modyfikowania zasad. Zrozumienie zarządzania obejmuje identyfikację zasad, władców i różnych procesów, za pomocą których władcy są wybierani, definiowani i łączeni ze społeczeństwem jako całością.Rządzenie jest nierozerwalnie związane z instytucjami, po...
    Disponible

    122,23 €

  • Uma introdução à governação e às instituições
    Anthony Swaray Domawa / Foday Kamara
    A disciplina de 'Governação e Instituição' explora o conceito de governação, a autoridade conferida aos governantes para estabelecer, aplicar e modificar regras. Compreender a governação implica identificar as regras, os governantes e os vários processos através dos quais os governantes são eleitos, definidos e ligados à sociedade no seu conjunto.A governação é inseparável das ...
    Disponible

    122,23 €

  • Einführung in die Konzepte und Grundsätze des Human Resource Management
    Anthony Swaray Domawa / Foday Kamara
    Die Disziplin des Human Resource Management (HRM oder HR) konzentriert sich auf den strategischen Ansatz zur effektiven und effizienten Verwaltung von Mitarbeitern in einem Unternehmen, einer Institution oder einer Organisation, um sicherzustellen, dass diese zur Erlangung eines Wettbewerbsvorteils beitragen. HRM ist darauf ausgerichtet, die Leistung der Mitarbeiter im Einklang...
    Disponible

    122,23 €