Inicio > Economía, finanzas, empresa y gestión > Empresa y gestión > Gestión y técnicas de gestión > Włączanie problematyki płci do głównego nurtu polityki w zakresie zasobów ludzkich na uniwersytecie w Kenii
Włączanie problematyki płci do głównego nurtu polityki w zakresie zasobów ludzkich na uniwersytecie w Kenii

Włączanie problematyki płci do głównego nurtu polityki w zakresie zasobów ludzkich na uniwersytecie w Kenii

Jane Njenga

43,46 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2025
Materia
Gestión y técnicas de gestión
ISBN:
9786202435161
43,46 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Librería Samer Atenea
  • Librería Aciertas (Toledo)
  • Kálamo Books
  • Librería Perelló (Valencia)
  • Librería Elías (Asturias)
  • Donde los libros
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)
Sobre IBD

Rosnące znaczenie włączania problematyki płci do głównego nurtu polityki wywarło wpływ na politykę globalnych i międzynarodowych instytucji, takich jak Światowa Organizacja Zdrowia (WHO), Organizacja Narodów Zjednoczonych (ONZ) i Unia Europejska (UE). Obecnie ponad sto krajów wdrożyło uwzględnianie aspektu płci w swoich strukturach państwowych i jest to formalny cel wszystkich państw członkowskich ONZ. Zaangażowanie rządu Kenii w osiągnięcie równości płci zostało podkreślone w różnych międzynarodowych i krajowych dokumentach politycznych, które zakazują dyskryminacji ze względu na płeć i kładą nacisk na sprawiedliwość społeczną i równe szanse. Zmieniający się charakter pracy, rozwój bardziej elastycznych modeli pracy, zmniejszające się różnice w poziomie wykształcenia między mężczyznami i kobietami oraz rosnące koszty ekonomiczne związane z godzeniem kariery zawodowej i macierzyństwa stanowią nowe wyzwania dla życia zawodowego i rodzinnego mężczyzn i kobiet. Formalne zaangażowanie na rzecz równości jest bardzo silne w rządzie i organizacjach pozarządowych. Wyzwaniem jest przełożenie tego zaangażowania na konkretne wyniki. Niniejsza praca bada wysiłki podejmowane w celu osiągnięcia parytetu płci w zatrudnieniu na publicznym uniwersytecie w Kenii.

Artículos relacionados

  • Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context
    Khoury
    In the era of globalization and ease of international connectivity and business interactions, professionals from all over the world benefit from having a well-rounded view of business culture and organizational practice at the regional level. Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context provides a presentation of teaching cases emphasizing the positive and...
  • Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation
    Costas P. Pappis / Costas PPappis
    Mounting scientific evidence shows that Earth’s climate is dramatically changing due to the greenhouse emissions caused by human activities, notably by burning fossil fuels for energy production and transport. Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation: Implications of Global Warming on the Economy aims to provide one among many diverse responses to a gro...
  • # BUSINESS SAVVY PM tweet Book01
    Cinda Voegtli
    Does your job require you to manage projects? If yes, wouldn’t you like to be described as a project manager who is a successful, influential and respected leader of important efforts in the organization? Now if that already sounds like you, great! But if not, what you need to get there is known as ’business savvy.’Business savvy does not mean a bagful of academic credentials, ...
    Disponible

    22,55 €

  • Advanced Topics in Global Information Management Volume 2
    Felix Tan
    ...
  • Managing Business with SAP
    Linda Lau
    ...
  • Advances in Electronic Business, Volume I
    ...

Otros libros del autor

  • Integração da perspetiva de género nos recursos humanos numa universidade no Quénia
    Jane Njenga
    A crescente importância da integração da perspetiva de género tem influenciado as políticas de instituições globais e internacionais, como a Organização Mundial da Saúde (OMS), as Nações Unidas (ONU) e a União Europeia (UE). Atualmente, mais de uma centena de países adotaram a integração da perspetiva de género na sua máquina estatal e esta é uma meta formal para todos os Estad...
    Disponible

    43,53 €

  • Gender Mainstreaming in der Personalpolitik einer Universität in Kenia
    Jane Njenga
    Die wachsende Bedeutung des Gender Mainstreaming hat Einfluss auf die Politik globaler und internationaler Institutionen wie der Weltgesundheitsorganisation (WHO), der Vereinten Nationen (UN) und der Europäischen Union (EU) genommen. Derzeit haben über hundert Länder Gender Mainstreaming in ihre staatlichen Strukturen integriert, und es ist ein offizielles Ziel aller UN-Mitglie...
    Disponible

    43,60 €

  • Integrazione della dimensione di genere nelle risorse umane in un’università del Kenya
    Jane Njenga
    La crescente importanza dell’integrazione della dimensione di genere ha influenzato le politiche di istituzioni globali e internazionali come l’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS), le Nazioni Unite (ONU) e l’Unione Europea (UE). Attualmente, oltre un centinaio di paesi hanno adottato l’integrazione della dimensione di genere nella loro macchina statale ed è un obiettivo ...
    Disponible

    43,46 €

  • Intégration de la dimension de genre dans les ressources humaines d’une université au Kenya
    Jane Njenga
    L’importance croissante de l’intégration de la dimension de genre a influencé les politiques des institutions mondiales et internationales telles que l’Organisation mondiale de la santé (OMS), les Nations unies (ONU) et l’Union européenne (UE). À l’heure actuelle, plus d’une centaine de pays ont intégré l’approche intégrée de l’égalité entre les sexes dans leur appareil étatiqu...
    Disponible

    43,53 €